Help de Helper
"Wie de helper versterkt, vergroot automatisch de impact op iedereen die hij of zij helpt."
Financiële stress is meer dan een tekort op je rekening. Het houdt mensen 's nachts wakker, het laat post ongeopend op de mat liggen, en het geeft het stille gevoel dat je tekortschiet als ouder, als partner of als mens. En het blijft niet bij die ene persoon. Geldstress lekt door: naar de jongere die zijn toekomst niet meer scherp ziet, en naar de medewerker die met zijn hoofd ergens anders zit op het werk. Ruim 70 procent van de jongvolwassenen heeft ooit te maken gehad met betalingsproblemen (Nibud 2022), en één op de vijf Nederlandse huishoudens ervaart financiële stress die doorwerkt op werk en welzijn (Deloitte 2025). In Schiedam heeft een groot deel van de huishoudens te maken met problematische schulden. Vanuit die urgentie is Help de Helper ontstaan: een initiatief dat de mensen rondom een ander helpt om financiële kwetsbaarheid eerder te signaleren en bespreekbaar te maken, vóórdat de problemen vastlopen.
Initiatiefnemer Laurizando Soares is al langere tijd betrokken bij Netwerk Financieel Gezond MVS en een trouwe bezoeker van de netwerkbijeenkomsten. Vanuit zijn werk als coach, zijn betrokkenheid bij jongeren in Schiedam en zijn eigen ervaring weet hij hoe diep geldstress kan ingrijpen, en hoe groot het verschil is dat één goed gesprek op het juiste moment kan maken. Met Help de Helper wil hij bijdragen aan meer bewustwording, preventie en structurele gedragsverandering.
Help de Helper richt zich niet direct op de jongere of de medewerker met zorgen, maar begint bij de mensen die dagelijks naast hen staan. Bij jongerenorganisaties zijn dat de coaches en begeleiders. Binnen bedrijven zijn dat leidinggevenden, HR en vertrouwenspersonen. Zij worden eerst zelf versterkt in kennis, routines en gesprekstechniek, zodat zij het gesprek over geld op een toegankelijke manier kunnen voeren, zonder oordeel. Wat daar ontstaat, blijft niet binnen de muren van de training. Een coach die het zelf snapt, geeft het door aan de jongere. Die jongere neemt het mee naar huis, naar vrienden, naar de buurt. En een leidinggevende die de signalen herkent, verandert de sfeer op een hele afdeling.
"Van coach naar jongere, van jongere naar de kinderen thuis, van thuis naar de buurt: zo verspreidt financiële veerkracht zich als een olievlek. Eén versterkte helper raakt veel meer mensen dan je op het eerste gezicht zou denken."
Op de werkvloer werkt het niet anders. Financiële stress stopt niet bij de voordeur van een medewerker, maar komt mee naar het werk: mensen met geldzorgen zijn tot 20 procent minder inzetbaar, verzuimen vaker en maken meer fouten. Een medewerker met problematische schulden kost een werkgever gemiddeld 13.000 euro per jaar (Nibud). Toch wachten veel mensen jaren met hulp zoeken, uit schaamte. Daarom traint Help de Helper de sleutelfiguren binnen een organisatie tot een vertrouwd gezicht van binnenuit. Iemand die je kent verlaagt de drempel veel meer dan een anonieme hulplijn. Zo voorkom je dat problemen escaleren, en preventie is structureel goedkoper dan achteraf repareren (IBO 2024).
Het initiatief is verbonden aan de YETS Foundation, waar rolmodelcoaches al jarenlang werken aan de ontwikkeling van kwetsbare jongeren. Vanuit die praktijkervaring ontstond de behoefte om financiële gezondheid structureel onderdeel te maken van begeleiding en preventie. Help de Helper zet daarom in op duurzame gedragsverandering en het versterken van financiële veerkracht: niet als eenmalige workshop, maar als beweging die zichzelf verder draagt.
Meer weten over de aanpak van Help de Helper? Kijk op www.helpdehelper.nl of neem contact op via info@helpdehelper.nl.